Ogłoszenie: Podinspektor/podinspektorka
Miejsce pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gubinie
Wymiar etatu: pełen etat
Ilość etatów: 1
Wydział: Dział Świadczeń Pomocy Społecznej
Termin składania dokumentów: 2026-04-03, do godziny 14:00:00
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie (w procedurze naboru mogą brać udział obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego, potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej),
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) wykształcenie średnie, preferowane wyższe administracyjne lub prawnicze,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
6) umiejętność obsługi komputera (program Word, Exel, poczta elektroniczna, umiejętność korzystania z zasobów internetowych),
7) wymagany minimum roczny staż pracy,
8) preferowane doświadczenie pracy w administracji,
9) podstawowa znajomość przepisów z zakresu:
-ustawy o pomocy społecznej
-kodeksu postępowania administracyjnego
b. Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
2) umiejętność opracowywania analiz, raportów i sprawozdań,
2) umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych i formułowania wniosków,
3) wysoka kultura osobista,
4) komunikatywność,
5) obowiązkowość, dobra organizacja pracy, samodzielność,
6) odpowiedzialność za wykonywaną pracę,
7) umiejętność pracy pod presją czasu,
8) bardzo dobra umiejętność pracy w zespole.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie realizowanych zadań,
- przygotowywanie decyzji i dokumentów dotyczących przyznania:
– zasiłków stałych
– zasiłków okresowych
– umieszczenia w domu pomocy społecznej
– świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
– wynagrodzenia za sprawowanie opieki
- sporządzanie list wypłat przyznanych świadczeń.
- rozliczanie przyznanej pomocy.
- sporządzanie sprawozdań, analiz i oceny zasobów pomocy społecznej.
- analiza realizacji budżetu w zakresie wykonywanych zadań.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Praca w budynku dwukondygnacyjnym przy ul. Gdańskiej 17 w Gubinie, stanowisko zlokalizowane na piętrze budynku; stanowisko nie jest narażone na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy; budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy, podjazdów); praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie; praca w pełnym wymiarze czasu pracy; zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika; dodatkowe wynagrodzenie (tzw. „13”), nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe, dodatek za wysługę lat – od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowania minimalnego 5 letniego stażu pracy; dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, W oparciu o uchwałę nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027” (M.P.2024.505), wynagrodzenie zasadnicze wynikające z Zarządzenia nr 13.2024 Kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gubinie z dnia 06.09.2024 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gubinie oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j.Dz.U.2024.1638) i kształtuje się dla X kategorii zaszeregowania odpowiadającej stanowisku podinspektora na poziomie pomiędzy 4840 zł a 5600 zł brutto.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
więcej niż 6%
V. Wymagane dokumenty:
- Podpisany życiorys zawodowy (CV),
- Kopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
- Podpisany list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu,
- Podpisany kwestionariusz osobowy,
- Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne,
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska określonego w ogłoszeniu,
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
- Oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2026-04-03, godz. 14:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty winny być złożone w zamkniętej kopercie z napisem „Nabór na wolne stanowisko podinspektora”.
c. Miejsce:
Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać bezpośrednio w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Gubinie ul. Gdańska 17, pokój nr 112 lub drogą pocztową do dnia 03 kwietnia 2026r. do godziny 14:00 (decyduje data stempla pocztowego) na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gubinie. Oferty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
VII. Informacje dodatkowe:
Kandydat, który w wyniku postępowania konkursowego zostanie zakwalifikowany do zatrudnienia, przed podpisaniem umowy o pracę zobowiązany będzie złożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne.
Kandydaci, których aplikacje spełnią wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie o miejscu i terminie rekrutacji.
Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 poz. 1135).
Wymagane załączniki: